Nos últimos anos, os recursos que fazem jogos de videogame prenderem a atenção por horas e horas deixaram de ser uma exclusividade da indústria do entretenimento. A gamificação, como é chamado, é uma realidade desde a saúde até o treinamento de colaboradores.
Existem usuários e eles precisam ser motivados? Então dá para usar esses elementos.
No caso dos cursos online, esse é um recurso poderoso não só contra a evasão como também para o aumento de engajamento dos alunos. Sendo assim, você precisa entender:
- O que é gamificação na prática
- Gamificação num curso online
- Benefícios da gamificação
- Como começar no seu negócio digital
Então, continue a leitura para saber tudo com a ajuda dos especialistas da Cademí.
O que é gamificação na prática
Em resumo, estamos falando do uso da metodologia comum em jogos. Mas, nesse caso, em outro contexto. Se nos games a ideia é prender e trazer desafio, neste caso o objetivo é facilitar conteúdos complexos e torná-los mais dinâmicos e atraentes.
Você, provavelmente, já passou por uma gamificação.
Pense na sua época de escola: se acaso, ao fim do dia, o professor colava estrelinhas no nome de quem se comportava, de certo modo ele estava gamificando a aula. Afinal, o sistema de pontuação ou ranking, é um dos recursos mais tradicionais dos jogos.
O mesmo é válido para sistema de fidelidade bem comum em aplicativos de restaurantes. Você acumula pontos a cada compra e, por isso, acaba optando por consumir no mesmo local. Seja para acumular pontos ou, então, para resgatar os benefícios.
Também são elementos de gamificação:
- Inserção de storytelling;
- Desafios e recompensas;
- Pontuação e ranking;
- Divisão de módulos por nível de conhecimento;
- Oferta de feedbacks individualizados;
- Tempo limitado.
Enfim, são inúmeras possibilidades. Para entender as melhores escolhas, é importante conhecer o público e a aplicação que será feita.
Gamificação em um curso online
Agora que você já entendeu o que é a gamificação, vamos ao que importa: como inseri-la no seu negócio digital.
A boa notícia é que a educação, provavelmente, foi a primeira a beber da fonte dos jogos na busca por engajamento. Afinal, mesmo que não percebessem, nossas professoras já faziam isso na sala de aula. Então, os recursos já são familiares para os alunos e bem desenvolvidos.
Com o crescimento do mercado de cursos online, essa aplicação passou a ser ainda maior. Visto que nenhum negócio digital quer fazer vendas e, após 7 dias, perdê-las pelo fato dos alunos não terem consumido o conteúdo por falta de motivação.
E isso acontece muito. Só para ilustrar, o “Mapa do Ensino Superior no Brasil 2024”, do Instituto Semesp, levantou que mais da metade dos alunos que se matriculam na Universidade não chegam ao final do curso. Entre os desistentes, cerca de 56% são alunos de cursos a distância. Apesar de seu produto digital não ser um curso universitário, esse comportamento tende a se repetir se não houver um cuidado.
Benefícios para a aprendizagem
Além da questão da evasão e do engajamento, existe outro ponto que reforça a importância da gamificação: o aprendizado.
A gamificação acaba por oferecer uma dinâmica de aprendizado autodirigido. No qual os seus alunos ganham maior autonomia e flexibilidade e ao mesmo tempo são estimulados a participar de modo ativo das aulas ao deixar comentários, completar tarefas, etc.
Quanto mais inseridos, mais aprendizados seus alunos terão. Quanto mais aprendem, mais satisfeitos ficam. E, consequentemente, indicam seu negócio digital para outras pessoas.
Como começar no seu curso online
Para gamificar o seu produto digital é importante conhecer não só o seu público, mas também os seus objetivos. Busque, então, a resposta das seguintes perguntas:
- Qual indicador eu pretendo melhorar? (número de aulas assistidas, avaliações, retenção dos alunos, etc);
- Quem é o meu público? E como ele se sente motivado?
- Quais elementos de gamificação podem ofertar essa motivação?
Com as respostas em mãos, o próximo passo é entender quais são as possibilidades ofertadas pela sua plataforma. No caso da Cademí, por exemplo, as áreas de membros já são criadas com dois recursos de forma nativa: pontuação e ranking. Cabe ao especialista somente entender como trabalhá-los. Seja oferecendo descontos aos alunos mais engajados ou outras possibilidades.
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